В Красноярском крае растет доля сотрудников компаний, предприятий и организаций, старше сорока лет. По итогам прошлого года их доля на рынке труда выросла на 6,3%, подсчитало аналитическое агентство «Финэкспертиза».
Статистика говорит, что самый большой вклад в снижение занятости дает группа граждан возрастом 30-34 года, где количество работников упало почти на 8%. Эта тенденция отмечается по всей стране. Сейчас численность работников младше 40 лет самая низкая с 2017 года.
Эксперты видят в этой тенденции последствия демографического провала постперестроечных лет.
— За восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет. В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу «трудового актива» старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970-1980-х годов, — поясняет президент FinExpertiza Елена Трубникова.
