Красноярский край ищет новых управленцев по всей России — Новости 7 канала, Красноярск
1765

Красноярский край ищет новых управленцев по всей России

Красноярский край ищет новых руководителей по всей России. Губернаторский управленческий резерв сформируют при помощи конкурса. Сотня финалистов должна пройти целый список серьёзных испытаний — от теста на знание истории края до командных переговорных игр.

— Сейчас есть определенные навыки, и я могу поделиться ими в другом регионе.

В Красноярск Мария приехала больше месяца назад из Калининградской области в качестве волонтёра Универсиады вместе со студентами вуза, в котором работает. Буквально в последний день увидела объявление об отборе в губернаторский управленческий резерв. И сразу решила принять участие. Говорит, что перспектива переезда в Красноярск ей кажется более чем привлекательной.

 — Во-первых, давайте не забывать о масштабах Красноярского края: здесь ни в какое сравнение ни один регион не идёт. Опять же, что-то другое, что-то новое, абсолютно другой подход. Это и привлекает в первую очередь. И если спрашивать, точка ли роста Красноярский край, я скажу — однозначно точка роста, — заявляет участница конкурса Мария Саушкина.

Как и всем шести сотням участников, Марии пришлось пройти основательный тест на знание права, языка, географии и истории. Причём не только России, но и нашего края. Ведь откуда бы ни был родом конкурсант, в случае успеха он станет частью местного кадрового резерва. И задача — найти самых компетентных.

 — В любом случае будет работа с этим резервом. Это будет определённая скамейка запасных, которая будет рассматриваться для назначения на руководящие должности. Но здесь мы понимаем, что есть ещё и конкурсные процедуры, которые для занятия руководящих должностей, конечно, не будут игнорироваться и при принятие на определённую руководящую должность, конечно, будет через конкурс, — рассказывает замначальника управления кадров и государственной службы губернатора края Евгения Димитрова.

Успешно прошедшие тестирование вступают в этап деловой игры. В ней они продемонстрировать свои управленческие качества и умение вести себя в конфликтных ситуациях, искать компромиссы и принимать решения. За всем следят эксперты и проводят индивидуальные интервью, чтобы выявить личностные качества претендента.

 — Сказать, что сложно — наверное, обману. Сказать, что необычно — да, это необычно. Из зоны комфорта я точно была выбита. Сейчас уже улеглись все эмоции, которые были у меня, и могу точно сказать — колоссальный опыт. Здесь учат именно проводить переговоры, — заявляет первая замглавы Канского района Ольга Витман.

Победителей разделят на три группы, согласно их навыкам и опыту работы. Сфера деятельности тоже учитывается. Будь то бюджетное управление, строительство или же высокие технологии.

Итоги конкурса подведут уже в середине мая. Именно тогда профессиональное жюри определит сотню молодых управленцев, которые в перспективе смогут занять руководящие должности самого разного уровня.

Нашли ошибку в новости? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщите свою новость

Последние новости
Календарь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Показать
Реклама

Последние новости
Календарь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Показать