Красноярский фармацевт пожаловалась на невыплату зарплаты. О проблеме «7 каналу Красноярск» рассказала Анастасия Плехова. Это та самая девушка, которую ранее оштрафовали на 5 тыс. рублей за видео в Tik Tok. Тогда красноярка уверяла, что ролик был безобидным. На нем девушка просто сидела в кадре. Красноярка делилась, что это не единичный случай. По ее словам, работников штрафуют даже за невыполнение плана по продажам. При этом никаких документов о штрафных санкциях ни ей, ни ее коллегам в аптеке не предоставляют, жаловалась Анастасия. Тогда юристы объясняли, что штрафовать девушку таким образом не имели права. Любое взыскание можно производить только после проведения служебной проверки, с результатами которой работника обязаны ознакомить.
Девушка жалуется, что при устройстве на работу в одну из аптек на пр. Металлургов ей даже не выдали трудовой договор. По ее словам, половину денег там платили по «черной» схеме. Все «белые» выплаты она получила, а деньги «в конверте», которых обычно было больше, выдавать ей отказываются, уверяет красноярка. В общей сложности Анастасии должны около 20 тыс. рублей. При этом трудовой договор при оформлении на должность ей не выдали, рассказывает фармацевт.
- Пришла в аптеку за зарплатой, а заведующая говорит, что меня уже рассчитали. Я ей говорю, что 14 октября должна была прийти моя «черная» зарплата, но она отвечает, что директор сказала, что мне уже все выдали, моих денег тут нет. По закону — директор меня рассчитала, ведь официальные деньги мне пришли. Но неофициальную зарплату я, скорее всего, вообще не увижу теперь, — рассказала корреспонденту «7 канала Красноярск» Анастасия Плехова.
Мы связались с руководителем аптеки. Но она заявила, что никаких комментариев давать не будет и бросила трубку.
Тогда мы обратились в трудовую инспекцию. Там девушке посоветовали обратиться в суд, но добавили, что «выбить» с работодателя зарплату будет практически невозможно. Ведь «белую» часть денег ей выдали, а «черная» выплата нигде не регламентируется. По закону не придраться.
- Если трудового договора на руках нет, то работодатель может сказать, что такой работник у них вообще не работал. Коллеги, как правило, оказываются безучастными, потому что они сами продолжают там работать и вряд ли что-то подтвердят. В этом случае в суде надо доказать, что ты действительно там работал. Но «черную» зарплату вряд ли удастся получить — ведь девушка договаривалась работать на таких условиях, грубо говоря, «слово на слово». Такие финансовые притязания в суде очень сложно доказываются, — рассказала «7 каналу Красноярск» начальник отдела по вопросам гражданской службы, планирования и отчетности Государственной инспекции труда Наталья Ликанова.
В трудовой инспекции призывают людей оформлять свои трудовые отношения только официально, чтобы в будущем не возникало таких споров.
Фото: pixabay.com
