В Красноярске фармацевта оштрафовали на 5 тыс. рублей за видео в TikTok. Об этой истории «7 каналу Красноярск» рассказала Анастасия Плехова.
Девушка пояснила, что работала в аптеке «Адонис» на пр. Металлургов с апреля этого года. Летом Анастасия решила снять видео в одну из популярных соцсетей. На нем она просто сидит в кадре. После этого, рассказывает фармацевт, ей написало руководство и попросило удалить ролик.
- Мне сказали, что видео нужно удалить, потому что на нем якобы виден бейджик аптеки, в которой я работала. При этом никакие лекарства я не снимала, в кадре была только я. А с бейджиком тоже вопрос, там была видна только его часть. После этого меня оштрафовали на 5 тыс. рублей за нарушение внутреннего распорядка, с которым меня даже никто не знакомил, когда я устраивалась на работу, — поделилась с корреспондентом «7 канала Красноярск» бывшая работница аптеки Анастасия Плехова.
Красноярка делится, что это не единичный случай. По ее словам, работников штрафуют даже за невыполнение плана по продажам. При этом никаких документов о штрафных санкциях ни ей, ни ее коллегам в аптеке не предоставляют, жалуется Анастасия.
Мы связались с аптекой, в которой работала девушка. Сначала заведующая сообщила нам, что не понимает о чем речь. Она заверила, что никто никого не штрафовал. Однако когда руководитель услышала, что в распоряжении нашей редакции есть сообщения, которые она писала сотруднице, показания изменились.
- Есть внутреннее распоряжение в каждой компании, где люди получают штрафы. Человек, допустим, грубо говоря, ошибся, это везде есть такое — и штрафуют везде. — Так все-таки штраф был? — Я не знаю, штрафовали мы этого человека или нет. Она у нас работала, но по поводу штрафов я ничего не знаю, — пояснила «7 каналу Красноярск» заведующая аптеки «Адонис» Наталья Легкова.
Юристы поясняют, штрафовать девушку таким образом не имели права. В аптеке должны были провести служебную проверку. После ее окончания красноярку необходимо было ознакомить с ее результатами. Только потом руководство имело право решать, штрафовать фармацевта или нет.
- Любое решение о наложении взыскания с сотрудника принимается на основании итогов служебной проверки, по-другому никак. Сотрудница должна была ознакомиться с результатами служебной проверки и расписаться. Только после этого, основываясь на правилах внутреннего распорядка, принимается решение о взыскании, — пояснил «7 каналу Красноярск» юрист Андрей Осетров.
Правозащитники советуют обратиться бывшей сотруднице в трудовую инспекцию. Специалисты проведут проверку. По ее итогам примут решение, должен ли работодатель вернуть сумму штрафа девушке.
Фото: krasnoyarsk.zoon.ru
