— Как молодёжь должна принимать решения по поводу того оставаться или переезжать в другой город, на основании чего она делает эти выводы — это всё про конкурентоспособность именно города.
Чтобы талантливые школьники и студенты не покидали Красноярск в поисках лучшей жизни, город необходимо развивать, считает председатель Молодёжного правительства края Вероника Шмидт. В так называемый «нулевой» день КЭФ-2019 на молодёжном пленарном заседании «Комфортный город: конкуренция за человека» обсуждать эту проблему будут как минимум несколько часов. На мероприятие зарегистрировались почти 2,5 тысячи молодых людей от 18 до 35 лет. Молодёжные локации форума — это одна из лучших площадок для преображения городских пространств, рассказывает Вероника.
— Наша молодёжная площадка уже не первый год является таким небольшим стартом для многих проектов, которые в дальнейшем поддерживаются исполнительной властью, которые в дальнейшем берут на вооружение представители бизнеса или экспертного сообщества, которые развивают потом в очень крутые проекты, — рассказывает председатель Молодёжного правительства дублёров края Вероника Шмидт.
Основная часть форума пройдёт 29 и 30 марта. На нём представят лучшие практики и проекты для конкурентоспособности страны, города, компаний и каждого человека. Всего в дни форума пройдёт около 100 мероприятий. Они традиционно объединят в себе федеральный формат и региональную специфику.
Продолжат на форуме обсуждать и дальнейшую судьбу инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь», начало которому положили равно год назад. Тогда в него входило всего 7 инициатив общей стоимостью 500 млрд рублей. Сегодня же количество проектов увеличилось до 32 и в сумме теперь их оценивают в 1,8 трлн. Реализует инициативы больше 60 крупных предприятий. И на предстоящем КЭФе подпишут ещё несколько соглашений.
Помимо этого в дни форума стартует конкурс на формирование кадрового резерва проектов «Енисейской Сибири». По его итогам вакантные должности в крупнейших компаниях страны займут около 1000 человек. В правительстве отметили, такое партнёрство привлекательно для обеих сторон. Организации получают достойных специалистов, а те в свою очередь привлекательные условия работы.
— Мы сегодня ведем активную работу с коллегами, понимаем их кадровую потребность. Этот конкурс по формированию кадрового резерва направлен на закрытие вакансий, которые будут возникать на предприятиях инвесторов, — говорит гендиректор корпорации развития «Енисейской Сибири» Сергей Ладыженко.
Тема конкурентоспособности до сих пор остаётся одной из ключевых в экономике.
— Мы видим, как динамично меняется мировой рынок, как новые отрасли и компании становятся лидерами. Задача форума — проанализировать мировые тенденции, страновые тенденции и понять, что необходимо сделать и бизнесу, и власти, чтобы быть конкурентоспособными на всех уровнях, — рассказывает зампредседателя правительства края Сергей Верещагин.
Всего на Красноярский экономический форум ждут около 5 тысяч участников, в том числе зарубежных экспертов, научное сообщество и даже федеральных министров.
