Что делать, если работодатель заставляет писать заявления на отпуск без содержания во время вынужденных каникул — Новости 7 канала, Красноярск
Эксклюзив

Что делать, если работодатель заставляет писать заявления на отпуск без содержания во время вынужденных каникул

Сейчас мы обсудим проблему, которая волнует всех. Как работникам и работодателям, в том числе представителям малого бизнеса не остаться без денег в период самоизоляции. У нас в гостях Ольга Ботова, руководитель Юридической компании, а также руководитель юридического отдела Леонид Терешков.

Как добиться, чтобы работодатель платил в период вынужденных каникул, ведь многие работодатели заставляют писать заявления об отпуске без содержания?

Руководитель юридического отдела Леонид Терешков: «У нас есть две модели, это идеальная, которую предусмотрел законодатель для защиты работников. Скажу про нее сначала. Если вас работодатель заставляет подписать заявление об отпуске по собственному желанию, вы имеет право такое заявление не подписывать. Но в случае, если вы его уже подписали, вы можете доказать, что были введены в заблуждение, вас заставили это сделать. Доказательством могут являться свидетельские показания, переписка с работодателем. Дальше вы должны обратиться в трудовую инспекцию, в суд. Он должен защитить ваши права. Получите исполнительный лист, и приставы помогут возместить те средства, которые вам должен выплатить работодатель».

Полное интервью смотрите в записи.

Нашли ошибку в новости? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщите свою новость


Последние новости
Календарь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Показать